شرح الاجابه على أصعب3 اسئلة فى المقابلات الشخصية

يجب ان يكون لديك حساب داخل المنصة حتى تستطيع المشاركة في المناقشة و التعليق, سجل الآن مجانا أضغط هنا

كورس معتمد ومن أبرز الأسئلة التي تقابلك في أي مقابلة شخصية، تكون كالآتي: 1. من أنت، أو أخبرني عن نفسك؟ أحد الأسئلة الأكثر شيوعاً في المقابلة، ورغم أنه يبدو سؤالاً بسيطاً، فالكثير من الناس يفشلون في الاستعداد له لكنه مهم، لا تعطِ تاريخك الوظيفي الكامل أو الشخصي، بدلاً من ذلك، قدِّم عرضاً تقديمياً، عرضاً موجزاً ومقنعاً وهذا يوضح بالضبط سبب كونك مناسباً للوظيفة. توصي المستشارة المهنية في معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا Lily Zhang، باستخدام صيغة الحاضر والماضي والمستقبل معاً، والتحدث قليلاً عن دورك الحالي (بما في ذلك النطاق وربما أحد الإنجازات الكبيرة)، ثم قدّم بعض المعلومات الأساسية حول كيفية وصولك إلى هناك وخبرتك في المجال، أخيراً حدد سبب رغبتك والتي ضروري أن تكون مثالياً لهذا الدور. 2. ماذا تريد من الوظيفة؟ لا تفسر هذا على أنه سؤال فلسفي حول خططك للأسرة أو التقاعد، الحقيقة هي أن صاحب العمل المحتمل يتطلع لمعرفة ما إذا كانت تطلعاتك المهنية ورضا العمل المهني يمكن تحقيقهما في إطار العمل، إذا كنت تريد أن تصبح مديراً تنفيذياً في غضون 5 سنوات، فقد لا يكون ذلك مناسباً لهم. سترغب في معرفة ما إذا كانت هذه الوظيفة مناسبة لك، لذا بدلاً من ذلك شارك المؤهلات والخبرة والرغبات التي لديك والتي تناسب هذه الفرصة، وأوضح أن هذه الوظيفة تحتوي على جميع العناصر التي تبحث عنها في دور ما، فهم بالتأكيد يرغبون بشكل مثالي في الحصول على شخص يحب عملهم ويشعر بالرضا في وظيفته. لذلك يجب أن تفكر في أي من اهتماماتك ورغباتك ونقاط قوتك وقدراتك تتناسب بشكل أفضل مع الفرصة المتاحة، ثم مساعدة صاحب العمل على ربط هذه النقاط، وذلك من خلال إجابتك النموذجية. 3.لماذا تريد العمل في هذه الشركة بالتحديد؟ احذر من الإجابات العامة، إذا كان ما تقوله ينطبق على مجموعة كاملة من الشركات الأخرى، أو إذا كان ردك يجعلك تبدو مثل أي مرشح آخر، فأنت تفوت فرصة للتميز. هناك 4 استراتيجيات يوصى باستخدامها عند الإجابة عن هذا السؤال: قم بالبحث والإشارة إلى شيء يجعل الشركة فريدة من نوعها والتي تروق لك حقاً؛ تحدث عن كيفية مشاهدتك للشركة وهي تنمو وتتغير منذ أن سمعت عنها لأول مرة؛ التركيز على فرص المنظمة للنمو المستقبلي وكيف يمكنك المساهمة فيها؛ أو شارك ما أثار حماستك من تعاملاتك مع الموظفين حتى الآن. أياً كان الطريق الذي تختاره، تأكد من أن تكون محدداً، وإذا لم تتمكن من معرفة سبب رغبتك في العمل في الشركة التي تجري مقابلة معها بحلول الوقت الذي تكون فيه جيداً في عملية التوظيف؟ قد تكون علامة حمراء تخبرك أن هذا الموقف ليس مناسباً. 4. لماذا تريد هذه الوظيفة؟ تريد الشركات توظيف الأشخاص المتحمسين للوظيفة، لذلك يجب أن تكون لديك إجابة رائعة حول سبب رغبتك في الوظيفة، وإذا لم تفعل ذلك ربما يجب عليك تقديم طلب في مكان آخر. أولاً: حدد عاملين رئيسيين يجعلان الدور مناسباً لك (على سبيل المثال: «أحب دعم العملاء لأنني أحب التفاعل البشري المستمر والرضا» التي تأتي من مساعدة شخص ما في حل مشكلة ما)، ثم شارك سبب حبك للشركة (على سبيل المثال: لطالما كنت شغوفاً بالتعليم في هذا المجال، وأعتقد أن الشركة تقدم أشياء رائعة ومتطورة كل يوم، لذلك أريد أن أكون جزءاً منها)، وهكذا. Learn With Dr Abdelrahman The most important interview questions and job interviews with the solution